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沿才授职



沿才授职

意思解释

基本解释沿:顺着,按照;授:任命。按照人的才能授以相称的职务。

例子选拔人才应该沿才授职,千万不能拍脑袋


基础信息

拼音yán cái shòu zhí

注音一ㄢˊ ㄘㄞˊ ㄕㄡˋ ㄓˊ

感情沿才授职是中性词。

用法作谓语、定语、宾语;用于书面语。

近义词沿才受职


字义分解


最读网学习解释

《沿才授职:人才与职位的精准匹配》 在浩瀚的历史长河中,中华民族创造了无数璀璨的文化瑰宝。成语,作为中华文化的精髓之一,蕴含着深厚的文化内涵和历史智慧。今天,我们要探讨的成语是“沿才授职”,它揭示了古代社会对于人才选拔与任用的独特见解。 “沿才授职”的字面意思是按照才能授予官职。这里的“沿”字,意为依照、依据;“才”指的是个人的能力、才华;“授”则是给予的意思;“职”则代表职务或职位。整个成语表达的是根据个人的能力和才能来安排适合的岗位,强调的是人尽其才、物尽其用的理想状态。 这一理念最早可追溯至春秋战国时期,诸子百家中的法家代表人物韩非子在其著作《韩非子·外储说左上》中有提到:“明主之国,无书简之文,以法为教;无先王之语,以吏为师;无私剑之捍,以斩首为勇;沿才而授官,计功而赏禄。”这表明,在理想的国家治理模式中,君主应当依据臣下的实际能力和贡献大小来决定其职位高低和俸禄多少,而非单纯依赖于血缘关系或者世袭特权。 在现代企业管理中,“沿才授职”的思想同样具有重要的指导意义。企业要想获得持续发展,就必须注重人才队伍建设,建立科学合理的人才评价体系和晋升机制,让每个员工都能找到最适合自己的位置,充分发挥自身潜能。同时,这也要求管理者具备高度的责任感和使命感,勇于打破传统观念束缚,敢于启用新人,敢于提拔有能力的年轻人,从而为企业注入源源不断的活力。 总而言之,“沿才授职”不仅是一种古代选官用人之道,更是现代社会管理的重要原则。它倡导公平公正的竞争环境,鼓励人们积极进取,追求卓越。在当今社会快速变化的大背景下,我们更应传承并发扬这一理念,为构建和谐社会贡献力量。

沿才授职


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